Trong bối cảnh AI và công nghệ số đang làm thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động, ngành Quản trị Nhân lực không còn chỉ dừng lại ở các công việc hành chính truyền thống mà đang dần chuyển mình trở thành lĩnh vực mang tính chiến lược trong doanh nghiệp. Hiểu rõ điều đó, ngày 23/05/2026, Khoa Quản trị Kinh doanh – Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tổ chức thành công tọa đàm “HR TALK 2026 – Kết nối nhân lực trẻ cùng chuyên gia HR” với chủ đề “Hiểu đúng luật chơi”.
Chương trình được tổ chức tại phòng P401 – Tòa Polyco với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Khoa, giảng viên Bộ môn Quản trị Nhân lực, các chuyên gia nhân sự đến từ doanh nghiệp cùng đông đảo sinh viên quan tâm đến lĩnh vực HR. Đây không chỉ là một buổi tọa đàm nghề nghiệp mà còn là cơ hội để sinh viên ngành Quản trị Nhân lực EAUT tiếp cận thực tế doanh nghiệp, cập nhật xu hướng nghề nghiệp mới và định hướng lộ trình phát triển bản thân trong thời đại số.
Phát biểu khai mạc chương trình, PGS.TS. Đỗ Văn Viện – Trưởng khoa Quản trị Kinh doanh nhấn mạnh vai trò của việc kết nối giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo thầy, trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, sinh viên không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn cần kỹ năng thực tế, khả năng thích nghi với công nghệ và tư duy chủ động học hỏi. Chính vì vậy, các hoạt động tọa đàm, kết nối doanh nghiệp hay chia sẻ thực tiễn nghề nghiệp luôn được Khoa Quản trị Kinh doanh chú trọng nhằm giúp sinh viên có thêm góc nhìn thực tế trước khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Một trong những điểm nổi bật của HR TALK 2026 chính là sự đồng hành của các chuyên gia, nhà quản lý nhân sự giàu kinh nghiệm đến từ doanh nghiệp:
– TS. Lương Minh Huân – Viện trưởng Viện Phát triển Doanh nghiệp, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
– Chị Lê Thị Trang – Giám đốc Nhân sự Công ty CP Scots English Australia
– Chị Trần Thị Ngọc Quỳnh – Giám đốc Hừng Đông Media
Tại chương trình, các diễn giả đã mang đến nhiều chia sẻ thực tế xoay quanh 3 chủ đề nổi bật:
Chủ đề 1: “Thị trường tuyển dụng 2026: Doanh nghiệp tìm gì ở một nhân sự trẻ nhưng đa năng?” Thông qua chủ đề này, sinh viên được tiếp cận trực tiếp với những yêu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi số. Các chuyên gia cho rằng, doanh nghiệp hiện nay không chỉ tìm kiếm ứng viên có kiến thức chuyên môn mà còn đánh giá rất cao kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích, khả năng sử dụng công nghệ và tinh thần chủ động học hỏi. Đặc biệt, nhiều case study tuyển dụng thực tế cũng được đưa ra nhằm giúp sinh viên hiểu rõ hơn khoảng cách giữa lý thuyết trên giảng đường và yêu cầu của doanh nghiệp.
Chủ đề 2: “Sự phát triển của nghề HR trong kỷ nguyên số”: Ở chủ đề này, các chuyên gia đã phân tích sâu hơn về tác động của AI, Big Data và HRTech đến ngành Nhân sự. Thay vì lo sợ AI thay thế con người, sinh viên được khuyến khích xem công nghệ là công cụ hỗ trợ giúp tối ưu công việc và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Bên cạnh đó, những kỹ năng như Digital HR, Data Analytics, tư duy công nghệ và khả năng quản lý dữ liệu nhân sự cũng được nhấn mạnh là những năng lực quan trọng mà nhân sự trẻ cần chuẩn bị trong tương lai.
Chủ đề 3: “Lộ trình phát triển cho sinh viên HR trong tương lai”: Không chỉ dừng lại ở việc chia sẻ xu hướng nghề nghiệp, các diễn giả còn giúp sinh viên hình dung rõ hơn về lộ trình phát triển nghề HR từ khi còn ngồi trên ghế Nhà trường đến khi trở thành chuyên viên và quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Thông qua những kinh nghiệm thực tế, các chuyên gia đã đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích về việc xây dựng kỹ năng, tích lũy trải nghiệm, mở rộng networking và chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân.
Một trong những phần được mong chờ nhất tại HR TALK 2026 chính là phiên thảo luận bàn tròn và hỏi đáp trực tiếp giữa sinh viên với các chuyên gia nhân sự.
Nhiều câu hỏi thực tế đã được các bạn sinh viên mạnh dạn đặt ra như:
– Mức lương khởi điểm của HR Junior hiện nay là bao nhiêu?
– AI có thay thế ngành Nhân sự không?
– Làm thế nào để sinh viên mới ra trường tạo dấu ấn trong doanh nghiệp?
– Sinh viên ngành khác muốn chuyển hướng sang HR cần chuẩn bị gì?
HR TALK 2026 không chỉ mang đến kiến thức thực tiễn mà còn góp phần khẳng định định hướng đào tạo gắn liền doanh nghiệp của Khoa Quản trị Kinh doanh – Trường Đại học Công nghệ Đông Á. Thông qua chương trình, sinh viên ngành Quản trị Nhân lực EAUT đã có thêm cơ hội hiểu đúng “luật chơi” của thị trường lao động, từ đó chủ động chuẩn bị hành trang kỹ năng, kiến thức và tư duy để tự tin phát triển trong thời đại số.
Một số hình ảnh nổi bật tại sự kiện:
Trường Đại Học Công Nghệ Đông Á
Đường Phan Tây Nhạc, Phường Xuân Phương, Hà Nội.
Hotline: 0243.555.2008 hoặc 024.2236.5888
Email: tuyensinh@eaut.edu.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/dhcnDongA/