Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng phát triển và mở rộng, ngành Quản trị nhân lực ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, hiệu quả. Đây là lĩnh vực giúp kết nối giữa mục tiêu phát triển của tổ chức với năng lực và tiềm năng của con người. Vậy ngành Quản trị nhân lực là gì? Học gì, làm gì, và cơ hội nghề nghiệp ra sao? Hãy cùng Đại học Công Nghệ Đông Á tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết dưới đây nhé.
Ngành Quản trị Nhân lực là gì?
Ngành Quản trị Nhân lực là lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu chuyên sâu về cách tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hoặc tổ chức. Sinh viên theo học ngành này sẽ được trang bị kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ lương thưởng, phúc lợi, cũng như các kỹ năng cần thiết để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết.
Người làm trong lĩnh vực nhân sự không chỉ đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, mà còn là người góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của tổ chức thông qua chiến lược quản lý con người.
Tiềm năng phát triển ngành Quản trị Nhân lực
Trong bối cảnh nền kinh tế không ngừng chuyển mình và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, ngành Quản trị Nhân lực đang trở thành một trong những lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ nhất hiện nay. Doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ vai trò chiến lược của nhân sự trong việc nâng cao năng suất, giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa tổ chức bền vững.
Bên cạnh đó, xu hướng chuyển đổi số, quản trị bằng dữ liệu và làm việc linh hoạt cũng đòi hỏi đội ngũ nhân sự có chuyên môn cao, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng nhanh. Chính vì vậy, theo học ngành Quản trị Nhân lực không chỉ mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn giúp bạn nắm bắt xu thế nghề nghiệp của thời đại.
Ngành Quản trị nhân lực học gì?
Theo học ngành Quản trị Nhân lực, sinh viên sẽ được trang bị toàn diện về kiến thức từ cơ bản đến chuyên môn và cả kỹ năng thực tiễn. Chương trình đào tạo ngành Quản trị Nhân lực được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên nền tảng kiến thức vững chắc về quản lý con người trong tổ chức, từ đó phát triển kỹ năng phân tích, hoạch định và vận hành hệ thống nhân sự hiệu quả.
Sinh viên sẽ được học các học phần chuyên sâu như:
Quản trị nhân sự
Hành vi tổ chức
Luật lao động
Quản lý tiền lương – phúc lợi
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Quản trị chiến lược….
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, chương trình đào tạo còn chú trọng đến kỹ năng mềm như: giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và kỹ năng giải quyết vấn đề. Nhờ đó, sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ tự tin trả lời cho câu hỏi “học ngành Quản trị Nhân lực ra làm gì” và sẵn sàng đảm nhận nhiều vị trí trong bộ phận nhân sự tại các doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước. Đây chính là bước đệm vững chắc để mở rộng cơ hội nghề nghiệp ngành Quản trị Nhân lực trong tương lai.
Học Quản trị Nhân lực ra trường làm gì? Mức lương trung bình ngành?
Học Quản trị Nhân lực ra trường làm gì?
Học Quản trị Nhân lực ra trường làm gì? Đây là câu hỏi được rất nhiều bạn trẻ quan tâm khi lựa chọn theo học ngành Quản trị Nhân lực. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể đảm nhận nhiều vị trí quan trọng trong bộ phận nhân sự tại các doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước.
Một số công việc phổ biến bao gồm:
– Chuyên viên tuyển dụng,
– Chuyên viên đào tạo và phát triển,
– Chuyên viên quan hệ lao động,
– Quản lý tiền lương – phúc lợi,
– HRBP(Đối tác nhân sự),
– Trợ lý hoặc trưởng phòng nhân sự….
Ngoài ra, với nền tảng kiến thức vững chắc, sinh viên ngành này còn có thể phát triển theo hướng tư vấn nhân sự, quản lý nhân tài hoặc trở thành giảng viên, nghiên cứu viên trong lĩnh vực nhân sự. Có thể thấy, cơ hội nghề nghiệp ngành Quản trị Nhân lực rất rộng mở và đa dạng, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố con người để phát triển bền vững.
Mức lương trung bình ngành Quản trị Nhân lực?
Mức lương ngành Quản trị Nhân lực có sự chênh lệch tùy theo vị trí công việc, kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là ngành có thu nhập ổn định và tiềm năng tăng lương tốt theo thời gian.
– Sinh viên mới ra trường: từ 7 – 10 triệu đồng/tháng, chủ yếu ở vị trí nhân viên tuyển dụng, hành chính – nhân sự, trợ lý HR.
– Chuyên viên nhân sự có kinh nghiệm (2–3 năm): dao động 12 – 18 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và chuyên môn (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng…).
– HRBP hoặc Quản lý nhân sự cấp trung: có thể đạt 20 – 30 triệu đồng/tháng.
– Trưởng phòng hoặc Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia: mức lương từ 40 triệu đồng trở lên, có nơi trả hơn 100 triệu đồng/tháng kèm theo nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn.
– Ngoài ra, ngành này rất linh hoạt, bạn có thể làm việc tự do ở các vị trí như tư vấn nhân sự, giảng viên, chuyên gia đào tạo – những công việc vừa có thu nhập cao, vừa có cơ hội phát triển lâu dài.
Tố chất phù hợp để bạn theo đuổi ngành Quản trị Nhân lực?
Để thành công trong ngành Quản trị Nhân lực, ngoài kiến thức chuyên môn, bạn cần sở hữu một số tố chất quan trọng giúp bạn phát triển lâu dài trong nghề.
– Khả năng giao tiếp tốt: Biết lắng nghe, truyền đạt rõ ràng, khéo léo trong cách ứng xử với người khác.
– Tư duy tổ chức – quản lý hiệu quả: Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và điều phối nhân sự hợp lý.
– Hiểu tâm lý và yêu thích làm việc với con người: Biết thấu hiểu, đồng cảm và xử lý các tình huống tâm lý, mâu thuẫn trong môi trường làm việc.
– Tính kiên nhẫn và linh hoạt: Biết thích nghi với nhiều kiểu người, tình huống và thay đổi trong doanh nghiệp.
– Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề: Hợp tác hiệu quả với các bộ phận khác và đưa ra giải pháp nhân sự phù hợp.
– Tư duy chiến lược và nhạy bén với dữ liệu: Có khả năng phân tích số liệu nhân sự để hỗ trợ ra quyết định quản trị.
Thông tin xét tuyển ngành Quản trị Nhân lực tại Đại học Công Nghệ Đông Á
Để theo học ngành Quản trị Nhân lực, bạn cần chọn một tổ hợp xét tuyển phù hợp với thế mạnh của bản thân. Trường Đại học Công Nghệ Đông Á xét tuyển ngành Quản trị Nhân lực với nhiều tổ hợp xét tuyển đa dạng, phù hợp với khả năng của từng thí sinh.
Mã ngành: 7340404
Tổ hợp xét tuyển:
A00: Toán, Vật lý, Hóa học
A01: Toán, Vật lý, Tiếng Anh
A03: Toán, Vật lý, Lịch sử
C01: Ngữ Văn, Toán, Vật lý
C02: Ngữ văn – Toán- Hóa học
C03: Ngữ văn – Toán – Lịch sử
C04: Ngữ văn – Toán – Địa lí
C14: Ngữ văn – Toán – Giáo dục kinh tế và pháp luật
D01: Toán, Ngữ Văn, Tiếng Anh
D07: Toán – Hóa học – Tiếng Anh
D10: Toán – Địa lí – Tiếng Anh
Phương thức xét tuyển ngành Quản trị Nhân lực tại EAUT:
– Xét tuyển học bạ THPT.
– Xét tuyển điểm thi THPT Quốc gia.
– Xét tuyển kết hợp thi tuyển.
– Xét điểm thi kỳ thi ĐGNL và ĐGTD.
Vì sao bạn nên học Quản trị Nhân lực tại Đại học Công Nghệ Đông Á
Khi theo học ngành Quản trị Nhân lực tại Đại học Công nghệ Đông Á, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường học tập năng động, thực tiễn và đầy cảm hứng. Sinh viên không chỉ học lý thuyết mà còn được tham gia các buổi thảo luận, mô phỏng phỏng vấn, xây dựng kế hoạch tuyển dụng – đào tạo – phát triển nhân sự như một chuyên gia thực thụ.
Ngành Quản trị Nhân lực tại Đại học Công nghệ Đông Á được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, giúp sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn thành thạo kỹ năng nghề nghiệp.
Học Quản trị Nhân lực tại EAUT bạn sẽ:
– Được học với giảng viên là chuyên gia nhân sự thực tế từ doanh nghiệp
– Chương trình đào tạo sát thực tiễn, cập nhật xu hướng nhân sự hiện đại
– Thực tập ngay từ năm 2 tại các công ty, tập đoàn liên kết với trường
– Tham gia mô phỏng phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, như đang làm thật
– Rèn luyện kỹ năng mềm: giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, lãnh đạo
– Thường xuyên tham gia workshop, talkshow cùng chuyên gia trong ngành
– Được hỗ trợ giới thiệu việc làm sau tốt nghiệp
– Môi trường học năng động, thân thiện – vừa học vừa trải nghiệm thực tế
Bên cạnh đó, EAUT còn chú trọng phát triển kỹ năng mềm, tư duy lãnh đạo và khả năng làm việc nhóm – những yếu tố then chốt giúp bạn trở thành một nhà quản trị nhân lực chuyên nghiệp trong tương lai.
Xem thêm: Học bổng trường Đại học Công Nghệ Đông Á
Ngành Quản trị Nhân lực không chỉ là ngành học của kiến thức và kỹ năng, mà còn là hành trình trở thành người kết nối con người với tổ chức. Nếu bạn yêu thích làm việc với con người, có tư duy chiến lược và mong muốn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hãy để EAUT đồng hành cùng bạn trên con đường trở thành một chuyên gia nhân sự chuyên nghiệp và bản lĩnh.
Trường Đại Học Công Nghệ Đông Á
Đường Trịnh Văn Bô, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Hotline: 0243.555.2008 hoặc 024.2236.5888
Email: tuyensinh@eaut.edu.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/dhcnDongA/
