[KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH] CHUNG KẾT CUỘC THI "HR CHALLENGE - THỬ THÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỰC TIỄN"

Mục Lục

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và ngành Quản trị Nguồn nhân lực không ngừng biến động, việc trang bị cho sinh viên tư duy thực tiễn, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề doanh nghiệp là yêu cầu cấp thiết của giáo dục đại học hiện đại. Với định hướng đào tạo “học đi đôi với hành”, Khoa Quản trị Kinh doanh đã tổ chức cuộc thi HR CHALLENGE – Thử thách Quản trị Nguồn nhân lực thực tiễn, tạo nên một sân chơi học thuật giàu giá trị, nơi sinh viên được tiếp cận trực tiếp với những bài toán nhân sự sát thực tế doanh nghiệp.

Sáng ngày 1/2, Chung kết HR CHALLENGE đã chính thức diễn ra trong không khí nghiêm túc, sôi nổi và đầy cảm xúc, khép lại hành trình tranh tài đầy nỗ lực của các thí sinh, đồng thời để lại nhiều dấu ấn chuyên môn đáng ghi nhận.

HR CHALLENGE – Sân chơi học thuật mang hơi thở doanh nghiệp

HR CHALLENGE không đơn thuần là một cuộc thi học thuật, mà là mô hình mô phỏng thực tế các vấn đề quản trị nguồn nhân lực đang diễn ra tại những tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Thông qua việc phân tích tình huống, đề xuất giải pháp và trình bày chiến lược nhân sự, sinh viên được đặt mình vào vai trò của các chuyên viên, nhà quản trị nhân sự tương lai.

Tại vòng Chung kết, các thí sinh đã thể hiện tư duy logic, khả năng nghiên cứu chuyên sâu và kỹ năng trình bày thuyết phục khi xử lý những bài toán “khó” như: tuyển dụng – phát triển nhân tài, biến động nhân sự, đào tạo – giữ chân nhân lực, chính sách đãi ngộ trong bối cảnh cạnh tranh cao. Mỗi phần thi không chỉ phản ánh kiến thức chuyên ngành được đào tạo bài bản, mà còn cho thấy sự nhạy bén trước những vấn đề thực tiễn của doanh nghiệp.

Những phần thi chỉn chu, sáng tạo và giàu tính ứng dụng

Điểm nổi bật của Chung kết HR CHALLENGE chính là chất lượng chuyên môn đồng đều và sự đầu tư nghiêm túc của các thí sinh. Các bài trình bày được xây dựng logic, có dẫn chứng thực tế, phân tích dữ liệu và đưa ra giải pháp khả thi, phù hợp với bối cảnh từng doanh nghiệp cụ thể như Vingroup, Unilever Việt Nam, Viettel, MB Bank, SPX Express…

Ban Giám khảo đánh giá cao tinh thần cầu thị, khả năng phản biện và tư duy chiến lược của sinh viên, cho thấy nguồn nhân lực trẻ trong lĩnh vực Quản trị Nguồn nhân lực đang ngày càng tiệm cận với yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Chúc mừng những gương mặt xuất sắc của HR CHALLENGE

Sau quá trình làm việc công tâm và khách quan, Chung kết HR CHALLENGE đã tìm ra những gương mặt xuất sắc nhất:

🥇 Giải Nhất: Nguyễn Thị Thanh Hiền – Đề tài: Tuyển dụng và phát triển nhân tài tại Vingroup

🥈 02 Giải Nhì:

Lại Thùy Trang – Biến động nhân sự tại BSE

Nguyễn Đình Tuân – Phát triển nhân lực tại Unilever Việt Nam

🥉 03 Giải Ba:

Lê Thị Kim Liên – Phát triển nhân tài tại Viettel

Phạm Xuân Thuận – Đào tạo nhân lực tại MB Bank

Trần Vũ Thu Trang – Chính sách đãi ngộ tại SPX Express

Mỗi giải thưởng không chỉ ghi nhận nỗ lực cá nhân, mà còn là minh chứng cho quá trình học tập nghiêm túc, khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn của sinh viên Khoa Quản trị Kinh doanh.

Dấu ấn đồng hành từ đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm

Góp phần quan trọng vào thành công của HR CHALLENGE là sự đồng hành tận tâm của các Mentor – những giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và nhân sự. Trong suốt hành trình cuộc thi, các Mentor không chỉ hướng dẫn về chuyên môn, mà còn truyền cảm hứng, định hướng tư duy và giúp sinh viên hoàn thiện giải pháp theo góc nhìn thực tế của doanh nghiệp.

Sự gắn kết giữa nhà trường – giảng viên – sinh viên thông qua mô hình Mentor đã nâng tầm chất lượng chuyên môn của cuộc thi, đồng thời tạo nên môi trường học tập mở, khuyến khích sinh viên chủ động sáng tạo và dám thử thách bản thân.

HR CHALLENGE – Thử thách Quản trị Nguồn nhân lực thực tiễn đã khép lại, nhưng những giá trị mà cuộc thi mang lại vẫn tiếp tục lan tỏa. Đây không chỉ là sân chơi học thuật, mà còn là minh chứng rõ nét cho triết lý đào tạo của Khoa Quản trị Kinh doanh: gắn kiến thức với thực tiễn, gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.

Thông qua HR CHALLENGE, sinh viên được trang bị thêm hành trang vững chắc về chuyên môn, kỹ năng và tư duy nghề nghiệp, từ đó tự tin hơn trên hành trình trở thành những chuyên gia quản trị nguồn nhân lực trong tương lai. Cuộc thi cũng khẳng định nỗ lực không ngừng của Khoa Quản trị Kinh doanh trong việc đổi mới phương pháp đào tạo, tạo điều kiện để sinh viên “học thật – làm thật – sẵn sàng cho thị trường lao động”.

Một số hình ảnh nổi bật: